None
10 0 1 0

Ovaj direktor svakom radniku daje 4000 evra bonusa godišnje. Kada im je rekao na šta taj novac moraju da potroše, ostali su u čudu

Podeli
Društvo
Maki S.
Društvo
Oct 19, 2016

Postoje ljudi koji se plaše da uzmu godišnji odmor, jer ne znaju šta će se dogoditi u njihovom odsustvu i kako će njihov poslodavac reagovati. Ti ljudi su uglavnom iscrpljeni i neproduktivni. Direktor jedne firme rešio je da stane tome na put i učinio nešto divno za svoje zaposlene!

Mark Daglas, direktor marketing firme "SteelHouse" susreo se sa ovim problemom. Kada je rekao svojim zaposlenim da mogu da uzeti odmor kada im najviše odgovara, oni nisu znali kako da reaguju

Mark Daglas, direktor marketing firme "SteelHouse" susreo se sa ovim problemom. Kada je rekao svojim zaposlenim da mogu da uzeti odmor kada im najviše odgovara, oni nisu znali kako da reaguju
Foto: facebook.com

Zatim je došao na ideju. Zašto ne bi svojim radnicima uplatio odmor gde god oni požele? Mark odlučio da svakom radniku da bonus od 4000 evra koji mogu potrošiti na odmoru

Zatim je došao na ideju. Zašto ne bi svojim radnicima uplatio odmor gde god oni požele? Mark odlučio da svakom radniku da bonus od 4000 evra koji mogu potrošiti na odmoru
Foto: facebook.com

Kompanija svake godine svoje zaposlene šalje u Las Vegas. Drugim rečima, ukoliko radite za Markovu kompaniju, jednom godišnje možete otići gde hoćete i raditi šta hoćete. Naravno, neki žele samo bonus, bez putovanja

Kompanija svake godine svoje zaposlene šalje u Las Vegas. Drugim rečima, ukoliko radite za Markovu kompaniju, jednom godišnje možete otići gde hoćete i raditi šta hoćete. Naravno, neki žele samo bonus, bez putovanja
Foto: onedio.com

Mark nije želeo kompromis po ovom pitanju. "Ja zapravo želim da vi otputujete negde i da se lepo provedete!" - rekao je. Rezultati njegove ideje govore sami za sebe

Mark nije želeo kompromis po ovom pitanju. "Ja zapravo želim da vi otputujete negde i da se lepo provedete!" - rekao je. Rezultati njegove ideje govore sami za sebe
Foto: poc.research.ro

U poslednje tri godine, samo je petoro od 250 zaposlenih dalo otkaz, a troje je dalo otkaz iz razloga nevezanih za posao

U poslednje tri godine, samo je petoro od 250 zaposlenih dalo otkaz, a troje je dalo otkaz iz razloga nevezanih za posao
Foto: usnews.com

Takođe je postalo jasno da se Markovi zaposleni posle "bonus" odmora vraćuju odmorni, puni energije i mnogo su produktivniji

Takođe je postalo jasno da se Markovi zaposleni posle "bonus" odmora vraćuju odmorni, puni energije i mnogo su produktivniji
Foto: leadingmenonly.com

Mark veruje da bi i druge kompanije trebalo da prihvate njegovu ideju. Sve što bi trebalo da uradite jeste da prihvatite da ovo zapravo radi, da ovo nije samo nekakav ludi plan i trošak za vašu kompaniju

Mark veruje da bi i druge kompanije trebalo da prihvate njegovu ideju. Sve što bi trebalo da uradite jeste da prihvatite da ovo zapravo radi, da ovo nije samo nekakav ludi plan i trošak za vašu kompaniju
Foto: 2.bp.blogspot.com

"Jedina stvar koju kažem svojim zaposlenima jeste da imaju tri nedelje godišnjeg odmora, kao što ga i u večini preduzeća imaju." - kaže Mark

"Jedina stvar koju kažem svojim zaposlenima jeste da imaju tri nedelje godišnjeg odmora, kao što ga i u večini preduzeća imaju." - kaže Mark
Foto: drivingresultsthroughculture.com

"Takođe je i dovoljno da im napomenete da imate bonus za njih i da ukoliko oni ne odu na taj odmor, novac će biti potrošen uzalud."

"Takođe je i dovoljno da im napomenete da imate bonus za njih i da ukoliko oni ne odu na taj odmor, novac će biti potrošen uzalud."
Foto: solcanafitness.com

Ovo je najefikasniji način da ubedite svoje zaposlene da naprave pauzu od posla i da se odmore!

Ovo je najefikasniji način da ubedite svoje zaposlene da naprave pauzu od posla i da se odmore!
Foto: forbes.com
Klikni
Podeli Podeli na Facebook-u
0
Podeli
Podeli
Ne propustite
Inicijalizacija u toku...
Ostavi komentar (0)
Popularno
Rezultati pretrage
Uloguj se
Ili
Email
Lozinka
Zaboravili ste lozinku?
Email